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Trainings aktuell

Führungskräfte-Workshop Mitarbeiterbindung

Führungskräfte-Workshop Mitarbeiterbindung

Wer als Vorgesetzter ausreichend viele hoch loyale Mitarbeiter im Team hat, dem fallen die eigenen Aufgaben und das Erreichen der eigenen Ziele wesentlich leichter. In diesem Workshop erfahren Führungskräfte, wie sie selbst aktiv die Loyalität ihrer Mitarbeiter gezielt und systematisch verbessern können, wie sie hierdurch die Fluktuation und Fehlzeiten senken und die Leistungsbereitschaft ihrer Teams und Abteilungen kraftvoll steigern.

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Führungskräftetraining Compatible Leadership

Führungskräftetraining Compatible Leadership

Ressourcenorientierte Führung schafft mit einem flexibleren Vorgehen Klarheit und Entlastung für die Führungskraft, den Mitarbeiter und den Arbeitsprozess. In diesem Führungskräftetraining lernen die Teilnehmer, wie sie Compatible Leadership einfach umsetzen können und schnell hohe Führungswirksamkeit erreichen.

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Outdoor Führungstraining

Outdoor Führungstraining: Führungskompetenzen optimieren

Erfolgreiche Führungskräfte nehmen sich regelmäßig die Zeit für einen Checkup der eigenen Führungsmethoden, Führungsinstrumente und Führungsstile. Ein Outdoor Führungstraining bildet hierfür einen innovativen Rahmen und garantiert eine neue Perspektive auf das eigene Führungsverhalten – für gestandene Führungskräfte ebenso wie für Nachwuchsführungskräfte.

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Professionelles Delegieren

Führungskräfte-Seminar: Professionelles Delegieren

Delegieren ist eine zentrale, wenn nicht die zentrale Führungsaufgabe. Mit effektiven Delegationsmethoden setzen Sie als Führungskraft die richtigen Prioritäten, motivieren Ihre Mitarbeiter und schaffen sich zugleich Freiräume für Ihre eigenen, strategischen Aufgaben. In diesem Seminar schärfen Sie Ihr Führungsinstrumentarium rund um das Thema Delegieren.

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Ressourcentraining für Zielvereinbarungen

Zielvereinbarung: Ressourcentraining

Ziele aus Zielvereinbarungen beinhalten das Wissen um die Notwendigkeit, sie zu erfüllen. Doch die Ziele werden oft verfehlt, weil sie nicht das gute und sichere Gefühl schaffen, das Menschen zum erfolgreichen Handeln brauchen. Erst die positive Haltung zu einem Ziel führt zu einer zweifelsfreien Absicht, es zu erreichen, zum Wollen!

Lesen Sie: Zieltuning: Ressourcentraining für Zielvereinbarungen

Ziele vereinbaren

Führungskräfte-Training: Ziele vereinbaren

In diesem Training werden Führungskräfte fit gemacht für den gezielten Einsatz von Zielvereinbarungen und das Führen von Jahreszielgesprächen. Sie lernen in diesem Training, konkrete Team- und Individualziele aus übergeordneten und strategischen Zielen abzuleiten und diese mitarbeiterorientiert verständlich zu formulieren.

Lesen Sie: Führungskräfte-Training: Ziele vereinbaren (eintägig)

Schwierige Mitarbeiter und Low Performer

Seminar: Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Low Performern

In Zeiten hoher Leistungsanforderungen möchte keine Führungskraft Underperformer oder Problem-Mitarbeiter in seinem Team haben. Sie „loszuwerden“ ist nur eine von vielen Möglichkeiten, mit solchen Mitarbeitern umzugehen – und nicht selten die kostspieligste Form. Im Führungskräfteseminar „Schwierige Mitarbeiter und Low Performer“ erfahren Sie, welche Handlungsoptionen Sie haben und wie Sie mit solchen Mitarbeitern künftig wirkungsvoller umgehen können.

Lesen Sie: Führungskräfteseminar: Schwierige Mitarbeiter und Low Performer führen

Führungspsychologie

Seminar: Führungspsychologie Psychologie für Führungskräfte

Unter den vielfältigen Anforderungen, die Führungskräfte heute bewältigen müssen, ist und bleibt Menschenführung die zentrale Aufgabe. Führungspsychologie als ein bewusster, tieferer Einblick in die komplexe Psyche eines Menschen erhöht die Chance, dieser Aufgabe für sich selbst, für die Mitarbeiter und für das Unternehmen erfolgreicher gerecht zu werden. Ein Seminar-Training mit Erich Ziegler und Andrea Cichy.

Lesen Sie: Seminar: Führungspsychologie – Psychologie für Führungskräfte

Psychologie für Vertriebsführungskräfte

Seminar Psychologie Vertriebsführung

Wer Vertriebsteams oder Vertriebsorganisationen im Innen oder Außendienst erfolgreich zu führen hat, muss die Handlungsweisen und Verhaltensmuster seiner Mitarbeiter erkennen und verstehen: Welche tieferen Bedeutungen, welche Hintergründe stehen hinter dem jeweiligen Verhalten? Womit kann ich den betreffenden Mitarbeiter motivieren? Wie bewirke ich das beruflich erforderliche Verhalten? Das Seminar „Psychologie für Vertriebsführungskräfte“ liefert Antworten.

Lesen Sie: Seminar: Psychologie für Vertriebsführungskräfte