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Diversity Management - Frauen gewinnen, binden und fördern

Seminar 58.57-HAU

Gezielte Förderung von Frauen: Potenziale erkennen und nutzen

Diversity Management: Frauen gewinnen, binden, fördern

Diversity Management: Frauen gewinnen, binden und fördern


Nicht erst, seit der Arbeitsmarkt in weiten Teilen leergefegt ist, entdecken Unternehmen die Vorteile des weiblichen Erwerbspersonenpotenzials. Diversity Management mit Blick auf die bestehenden und die zu gewinnenden Mitarbeiterinnen bietet Unternehmen in vielerlei Hinsicht unschätzbaren Nutzen.

Die Mehrzahl der Hochschulabsolventen ist weiblich. Kaum ein Unternehmen kann es sich leisten, diese Zielgruppe der weiblichen High Potentials außer Acht zu lassen. Dazu erlangt das Unternehmen mit Frauen in Führungspositionen besseren Zugang zu den Konsumentinnen auf Absatzmärkten, verschafft sich Flexibilität und leitet notwendige Innovationen der Produkte und Dienstleitungen ein.

Diversity Management: Frauen im Fokus

Unternehmen benötigen das Know-how von Frauen, insbesondere von Frauen in Führungspositionen oder solchen, die das Potenzial haben, dorthin zu kommen. Doch wie können Unternehmen Frauen nicht nur gezielt gewinnen und binden, sondern auch befähigen, weitere Karriereschritte zu machen?

An dieser Stelle ist es an der Personalentwicklung, Ideen zu generieren und diese unternehmenspolitisch so zu platzieren, dass sie nachhaltig umgesetzt werden. Lernen Sie in diesem Seminar Konzepte der Frauenförderung kennen und umzusetzen.

Frauen gewinnen, binden und fördern

Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über die aktuelle Forschung zu Frauen in Führungpositionen und gängige Fördermethoden im deutschen Unternehmensalltag. Sie reflektieren ihre Unternehmenskultur und -politik zum Thema Frauenförderung.

In dem Seminar Diversity Management – Frauen gewinnen, binden und fördern entwickeln die Teilnehmenden konkrete Handlungsschritte zur Implementierung einer oder mehrerer Maßnahmen in ihrem Unternehmen. Dabei erhalten sie die Chance, sich gemeinsam mit anderen Kollegen und Kolleginnen über ihre unternehmensinternen „Hindernisse“ auszutauschen und zu beraten.

Inhalte des Seminars „Diversity Management – Frauen gewinnen, binden und fördern“

1. Neue Erkenntnisse aus internationalen Studien

  • Status quo der Frauenförderung
  • Warum Frauenförderung?
  • Überblick über internationale Forschungsergebnisse und Studien

2. Förderpraxen in deutschen Unternehmen

  • Maßnahmen zur Förderung von Mitarbeiterinnen
  • Best Practices gezielter Frauenförderung

3. Unternehmenskultur und Unternehmenspolitik

  • Wer muss ins Boot geholt werden?
  • Blick nach innen: Eigene Unternehmenskultur und -politik
  • Welche Maßnahmen zur Frauenförderung passen zur eigenen Unternehmenskultur?
  • Barrieren und Stolpersteine

4. Eigenes Handlungskonzept

  • Theorie ist gut, Praxis noch besser!
  • Entwicklung eines eigenen Handlungskonzepts für die Umsetzung im eigenen Unternehmen

Diversity Management mit Blick auf Frauen

Das Seminar Diversity Management – Frauen gewinnen, binden und fördern richtet sich an Personalleiter, Personalreferenten und Personalentwickler mit konzeptioneller Verantwortung.

Erwarten Sie einen spannenden Methoden-Mix aus Theorie-Input, Fallanalysen, kollegialem Austausch und kollegialer Beratung, Einzel- und Kleingruppenarbeiten, Handlungskonzept nach Strukturvorgaben.

Ablauf des Seminars „Diversity Management – Frauen gewinnen, binden und fördern“

1. Seminartag
8:30 Uhr: Empfang und Ausgabe der Seminarunterlagen
9:00 Uhr – 9:15 Uhr: Begrüßung durch den Referenten und Abstimmung des Seminarinhaltes mit den Erwartungen und Zielen der Teilnehmer
9:15 Uhr – 10:30 Uhr: Diversity Management – Frauen gewinnen, binden und fördern, Teil 1
10:30 Uhr – 10:45 Uhr: Tee- und Kaffeepause
10:45 Uhr – 13:00 Uhr: Diversity Management – Frauen gewinnen, binden und fördern, Teil 1
13:00 Uhr – 14:00 Uhr: Gemeinsames Mittagessen
14:00 Uhr – 15:15 Uhr: Diversity Management – Frauen gewinnen, binden und fördern, Teil 2
15:15 Uhr – 15:30 Uhr: Tee- und Kaffeepause
15:30 Uhr – 17:00 Uhr: Diversity Management – Frauen gewinnen, binden und fördern, Teil 2
ca. 17:00 Uhr: Ende des ersten Seminartages

2. Seminartag
9:00 Uhr – 10.30 Uhr: Diversity Management – Frauen gewinnen, binden und fördern, Teil 3
10:30 Uhr – 10:45 Uhr: Tee- und Kaffeepause
10:45 Uhr – 13:00 Uhr: Diversity Management – Frauen gewinnen, binden und fördern, Teil 3
13:00 Uhr – 14:00 Uhr: Gemeinsames Mittagessen
14:00 Uhr – 15:15 Uhr: Diversity Management – Frauen gewinnen, binden und fördern, Teil 4
15:15 Uhr – 15:30 Uhr: Tee- und Kaffeepause
15:30 Uhr – 16:30 Uhr: Diversity Management – Frauen gewinnen, binden und fördern, Teil 4
ca. 16:30 Uhr: Ende des Seminars

Alle Teilnehmer erhalten eine Teilnehmer-Urkunde

Ihre Referentinnen für „Diversity Management – Frauen gewinnen, binden und fördern“

Dr. Anne Schwarz

Dr. Anne Schwarz

Dr. Anne Schwarz, Sozialwissenschaftlerin mit Schwerpunkt Berufsfeld- und Frauenforschung, Managementtrainerin, Moderatorin und Coach, Fokus auf Führungsthemen für Frauen.

oder

Dr. Maria Uhanyan

Dr. Maria Uhanyan

Dr. Maria Uhanyan, freiberufliche Trainerin, Coach und Beraterin im Profit- und Non-Profitbereich. Trainings- und Beratungsschwerpunkte sind Gender- und Interkulturelle Kompetenz in der Mitarbeiterentwicklung sowie Konfliktmanagement und Führungskräftetrainings.

Jetzt für „Diversity Management – Frauen gewinnen, binden und fördern“ anmelden!

» Anruf genügt: Alle aktuellen Seminartermine erfahren Sie unter 0202 / 277 5000.
» Mailen Sie uns: info@wolfgunther.de. Wir senden Ihnen die aktuelle Terminübersicht zu.

Gut zu wissen

Für Buchung und Teilnahme an dem Seminar Diversity Management – Frauen gewinnen, binden und fördern erhalten Sie 100 Prämienpunkte. Bitte informieren Sie sich über » Seminar-Prämien.

Das Seminar Diversity Management – Frauen gewinnen, binden und fördern wird auch als Inhouse-Seminar oder Inhouse-Workshop in Ihrem Unternehmen angeboten. In diesem Fall entscheiden Sie über den Termin, die Inhalte und darüber, ob Sie die Agenda der Veranstaltungen im Wesentlichen beibehalten möchten oder ob die Veranstaltung auf spezielle betriebliche Anforderungen ausgerichtet werden soll.

Veranstalter: Haufe Akademie GmbH & Co. KG, Freiburg

Wenn Sie sich mit einem Experten über Diversity Management austauschen möchten, nehmen Sie bitte einfach » Kontakt zu uns auf.

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Haufe Akademie
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Diversity Management: Frauen gewinnen, binden und fördern

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