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Trainings aktuell

Seminar Strafrecht für Unternehmer und Geschäftsführer

Seminar Strafrecht für Unternehmer und Geschäftsführer

Wirtschaftsstrafrecht, strafrechtliche Risiken und Haftungsrisiken gehen jeden Unternehmer und Gesellschafter, jeden Geschäftsführer, Vorstand und Aufsichtsrat etwas an. Für die Befürchtung, unverschuldet strafbar zu werden, gibt es gute Gründe, viele denkbare Szenarien und unzählige Beispiele. In diesem Halbtages-Seminar erhalten die Teilnehmer einen Überblick über strafrechtliche Aspekte im Geschäftsalltag. Sie erfahren, wie Sie gezielt Risikomanagement betreiben, ihr Strafbarkeitsrisiko reduzieren und mögliche Auswirkungen begrenzen.

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Seminar Einstellungsgespräche - Bewerberinterviews

Seminar Einstellungsgespräche - Bewerberinterviews: Der Blick hinter die Stirn

Primäres Ziel aller Einstellungsgespräche ist es, eine fundierte Entscheidung zu treffen und Fehlbesetzungen zu vermeiden. In diesem Seminar erfahren Sie alles über die richtige Fragestrategie und Fragetechnik in Bewerberinterviews. Dies ermöglicht Ihnen einen genaueren Blick hinter die Stirn des Bewerbers. Nach dem Seminar können Sie den Ablauf der Einstellungsgespräche noch systematischer planen, den Wahrheitsgehalt von Aussagen der Bewerber noch besser einschätzen und hilfreiche psychologische Methoden anwenden.

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Seminar Personalbeschaffung

Seminar Personalbeschaffung

Das Seminar Personalbeschaffung legt den Schwerpunkt auf die direkte Anwendbarkeit in der Praxis. Die Teilnehmer erhalten 100 Ideen, Tipps und Best Practices, die sie sofort bei der Personalbeschaffung umsetzen können. Sie gewinnen wertvolle, praxisorientierte Erkenntnisse – von A wie Arbeitgeberattraktivität bis Z wie Zielgruppenansprache. Sie nehmen aus dem Seminar praktikable Maßnahmen mit, die ihnen die Personalbeschaffung künftig enorm erleichtern. Und sie lernen die Aktivitäten der Personalbeschaffung zu messen, zu controllen und zu optimieren.

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Konfliktmanagement Basisseminar

Konfliktmanagement Basis-Seminar: Konflikte frühzeitig erkennen und bewältigen

Konflikte überraschen durch ihre Vielfalt an Ausprägungen, Phänomenen und Symptomen. Sie haben aber eines gemeinsam: Sie hemmen das Leistungspotential des Einzelnen und sind in ihrer Summe schädlich für die Effizienz des gesamten Betriebes. Im Konfliktmanagement Basisseminar lernen die Teilnehmer, Konflikte mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten aktiv und kompetent zu steuern.

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Zertifikats-Lehrgang Recruiting Arbeitgebermarketing

Zertifikats-Lehrgang Recruiting Arbeitgebermarketing

Der Lehrgang Recruiting und Arbeitgebermarketing der Akademie Herkert bietet allen Teilnehmern die Möglichkeit zum Abschluss als zertifizierter Recruiter. Inhaltlich lernen die Teilnehmer an vier Präsenztagen alles über die erfolgreiche Personalgewinnung. Das Spektrum reicht von der Recruiting Strategie bis zur ganz operativen, praxisorientierten Gestaltung der Arbeitgebermarketing-Kampagnen des eigenen Unternehmens.

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Zertifikatslehrgang Personalcontrolling

Zertifikatslehrgang Personalcontrolling

Als zertifizierter Personalcontroller leisten Sie einen bedeutsamen Beitrag im Hinblick auf die Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung sämtlicher Aktivitäten des Personalbereichs. In dem Zertifikatslehrgang Personalcontrolling lernen Sie die wesentlichen Instrumente des Personalcontrollings zu beherrschen und sicher anzuwenden.

Lesen Sie: Zertifikatslehrgang Personalcontrolling – Lehrgang zum geprüften Personalcontroller

Diversity Management - Frauen

Diversity Management: Frauen gewinnen, binden, fördern

Nicht erst, seit der Arbeitsmarkt in weiten Teilen leergefegt ist, entdecken Unternehmen die Vorteile des weiblichen Erwerbspersonenpotenzials. Diversity Management mit Blick auf die bestehenden und die zu gewinnenden Mitarbeiterinnen bietet Unternehmen in vielerlei Hinsicht unschätzbaren Nutzen.

Lesen Sie: Seminar: Diversity Management – Frauen gewinnen, binden und fördern

Personalmarketing-Instrumente

Seminar: Personalmarketing Instrumente

Personalmarketing-Instrumente erlangen immer höhere Bedeutung: Viele Arbeitsmarktsegmente sind so gut wie leergefegt, gute Kandidaten sind rar und haben stets mehrere Angebote zur Auswahl. Da ist es gut, wenn man die eigenen Recruiting- und Personalmarketing-Instrumente attraktiv und auf der Höhe der Zeit weiß.

Lesen Sie: Seminar: Frische Personalmarketing-Instrumente

Zielvereinbarung einführen

Seminar: Zielvereinbarung einführen

Mit Zielvereinbarungssystemen verbessern Unternehmensleitungen ihre eigene Führungswirksamkeit und verschaffen sich mehr Zeit für strategische Aktivitäten. Sie nutzen Zielvereinbarungssysteme zur nachhaltigen und verzögerungsfreien Steuerung des Unternehmens, zur Fokussierung der Gesamtbelegschaft auf strategisch relevante Ziele, zur Entwicklung von Humanpotenzialen und zur Bindung von Leistungsträgern.

Lesen Sie: Entscheider-Seminar: Zielvereinbarung einführen

Mitarbeiterbindung Arbeitgeberattraktivität

Seminar Mitarbeiterbindung Arbeitgeberattraktivität

Für das zweitägige Seminar „Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität aufbauen, steigern und nutzen“ sind bundesweit Termine vorgesehen. Das Seminar richtet sich an Verantwortungsträger und Gestalter aus Personalmanagement und Unternehmensführung, die wirksame Maßnahmen zur Arbeitgebermarkenbildung, Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität konzipieren und umsetzen wollen.

Lesen Sie: Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität

Outdoor Teamtraining

Outdoor Teamtraining: Zusammenarbeit optimieren

Outdoor Teamtraining zielt auf die Verbesserung der Zusammenarbeit und die Steigerung der Team-Performance ab. Bei optimaler Zusammenarbeit erbringt ein Team gemeinsam eine weitaus höhere Leistung als die Summe der Leistungen jedes Einzelnen. Outdoor Teamtraining richtet sich an Teams, die ihre Zusammenarbeit verbessern möchten.

Lesen Sie: Outdoor Teamtraining: Zusammenarbeit optimieren

Employer Branding

Seminar: Employer Branding

In immer mehr Branchen und Regionen wird der Fachkräftemangel spürbar. Vakante Stellen bleiben über immer längere Zeiträume unbesetzt, geforderte Lieferzeiten für Produkte oder Dienstleistungen können nicht mehr eingehalten werden. Wenn selbst treue Kunden sich den Wettbewerbern zuwenden, wird es höchste Zeit, das Ruder herumzureißen.

Lesen Sie: Seminar: Employer Branding

Videomarketing

Seminar Videomarketing

Mit Bild und Ton kann das Internet Ihre Zielgruppe informieren und emotionalisieren wie kein anderes Medium. Nutzen Sie zielgerichtet die Vorteile von Videos für Ihr Videomarketing, Video-Kundenservice oder Recruiting-Videos. Erfahren Sie, wie Videos kostengünstig sowie effektvoll produziert und mit optimaler Wertschöpfung in Websites integriert werden. Nehmen Sie die wichtigsten Techniken der Videoproduktion mit vielfältigen Tipps und Tricks zur effektiven Verbreitung mit.

Lesen Sie: Inhouse-Seminar/Workshop: Mit Videomarketing mehr Erfolg im Netz

Seminar Employer Branding (zweitägig)

Seminar Employer Branding: Mitarbeiterbindung nach innen, Arbeitgeberattraktivität nach außen

Fach- und Führungskräftemangel wird für immer mehr Unternehmen spürbar. An den Arbeitsmärkten nimmt die Zahl der verfügbaren Leistungsträger stetig ab. Es gilt, die für Ihr Unternehmen wichtigen Zielgruppen anzuziehen, zu motivieren und langfristig zu binden. Lernen Sie in diesem praxisorientierten, zweitägigen Seminar erprobte Employer Branding Konzepte kennen. Erfahren Sie, wie Sie wirksame Maßnahmen etablieren und wie Sie Prozesse zur Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität optimieren.

Lesen Sie: Seminar Employer Branding (zweitägig)

Zielvereinbarung und Variable Vergütungssysteme

Seminar: Zielvereinbarung und Variable Vergütungssysteme einführen und modernisieren

Diese Seminar-Reihe des Hamburger Dashöfer Verlages richtet sich an Führungskräfte und Personalmanager, die Variable Vergütung erstmalig einführen werden und an diejenigen, die bestehende Variable Vergütungssysteme aktualisieren möchten.

Lesen Sie: Entscheider-Seminar: Zielvereinbarung und Variable Vergütung einführen und modernisieren

Arbeitgebermarke

Seminar Arbeitgebermarke und Arbeitgebermarkenbildung

Der aufkommende Bedarf zur systematischen Bildung einer starken Arbeitgebermarke ist dem sich verschärfenden Wettbewerb am Arbeitsmarkt geschuldet. Wie Sie die Einzigartigkeit und Attraktivität Ihres Unternehmens für Bewerber ermitteln, kommunizieren und stärken, ist Thema dieses Seminars.

Lesen Sie: Seminar: 1×1 der Arbeitgebermarkenbildung

Variable Vergütung in Vertrieb und Verkauf

Seminar: Variable Vergütung in Vertrieb und Verkauf

Der Titel der Seminar-Reihe aus dem Hause Dashöfer Seminare fokussiert klar auf Vertrieb und Verkauf: „Variable Vergütung in Vertrieb und Verkauf optimieren: Strategische und operative Vertriebsteuerung mit Zielvereinbarungen und modernen Variablen Vergütungssystemen.“ Das eintägige Seminar lässt ein kompaktes und intensives Programm vermuten.

Lesen Sie: Seminar: Variable Vergütung in Vertrieb und Verkauf

Bildungsgutscheine

Mit der Übernahme von einem Teil der Seminargebühren bis 500 Euro unterstützen die Länder Nordrhein-Westfalen, Rheinland Pfalz, Hessen und Sachsen unter bestimmten Voraussetzungen die Teilnahme Ihrer Mitarbeiter an Seminaren und Trainings.

Lesen Sie: Mit Bildungsgutscheinen Seminarkosten senken