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Trainings aktuell

Seminar Führen mit Fragen

Seminar Führen mit Fragen: Durch Fragen leichter zum Ziel

Durch Fragen führen ist eine Methode, die in den letzten Jahren einen regelrechten Boom erlebt. Immer mehr Führungskräfte gehen dazu über, verstärkt mit Fragen zu führen. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie adressatengerecht und Ihren Zielen entsprechend die richtigen Fragen stellen.

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Seminar Personalbeschaffung

Seminar Personalbeschaffung

Das Seminar Personalbeschaffung legt den Schwerpunkt auf die direkte Anwendbarkeit in der Praxis. Die Teilnehmer erhalten 100 Ideen, Tipps und Best Practices, die sie sofort bei der Personalbeschaffung umsetzen können. Sie gewinnen wertvolle, praxisorientierte Erkenntnisse – von A wie Arbeitgeberattraktivität bis Z wie Zielgruppenansprache. Sie nehmen aus dem Seminar praktikable Maßnahmen mit, die ihnen die Personalbeschaffung künftig enorm erleichtern. Und sie lernen die Aktivitäten der Personalbeschaffung zu messen, zu controllen und zu optimieren.

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Führungskräfte-Workshop Mitarbeiterbindung

Führungskräfte-Workshop Mitarbeiterbindung

Wer als Vorgesetzter ausreichend viele hoch loyale Mitarbeiter im Team hat, dem fallen die eigenen Aufgaben und das Erreichen der eigenen Ziele wesentlich leichter. In diesem Workshop erfahren Führungskräfte, wie sie selbst aktiv die Loyalität ihrer Mitarbeiter gezielt und systematisch verbessern können, wie sie hierdurch die Fluktuation und Fehlzeiten senken und die Leistungsbereitschaft ihrer Teams und Abteilungen kraftvoll steigern.

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Konfliktmanagement Aufbauseminar

Aufbauseminar Konfliktmanagement Konflikte konstruktiv und zielorientiert managen

Gruppen neigen zu Konflikten: Einkauf gegen Verkauf, Produktion gegen Vertrieb, alle gegen die EDV-Abteilung. Wenn Sie konstruktiv und ergebnisorientiert arbeiten wollen, müssen Sie rechtzeitig Maßnahmen treffen. Das Konfliktmanagement Aufbauseminar legt den Schwerpunkt auf das Management von Konflikten zwischen Teams, Abteilungen und Organisationseinheiten. Wer mögliche Konfliktkonstellationen frühzeitig erkennt, kann sie vermeiden oder steuern.

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Konfliktmanagement Basisseminar

Konfliktmanagement Basis-Seminar: Konflikte frühzeitig erkennen und bewältigen

Konflikte überraschen durch ihre Vielfalt an Ausprägungen, Phänomenen und Symptomen. Sie haben aber eines gemeinsam: Sie hemmen das Leistungspotential des Einzelnen und sind in ihrer Summe schädlich für die Effizienz des gesamten Betriebes. Im Konfliktmanagement Basisseminar lernen die Teilnehmer, Konflikte mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten aktiv und kompetent zu steuern.

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Zertifikats-Lehrgang Recruiting Arbeitgebermarketing

Zertifikats-Lehrgang Recruiting Arbeitgebermarketing

Der Lehrgang Recruiting und Arbeitgebermarketing der Akademie Herkert bietet allen Teilnehmern die Möglichkeit zum Abschluss als zertifizierter Recruiter. Inhaltlich lernen die Teilnehmer an vier Präsenztagen alles über die erfolgreiche Personalgewinnung. Das Spektrum reicht von der Recruiting Strategie bis zur ganz operativen, praxisorientierten Gestaltung der Arbeitgebermarketing-Kampagnen des eigenen Unternehmens.

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Medien, Presse, TV, Radio, Media Relations

Seminar Training Medien Pressestelle

Medienanfragen: Presse, TV, Radio Experte für Seminare, Trainings und Workshops gesucht? Gefunden.

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WOLF Seminare & Trainings ist ein Unternehmensbereich der I.O. Group Wolf Unternehmensgruppe.

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Kunden, Erfahrung, Referenzen, Bewertungen

Referenz Teilnehmerbewertungen Teilnehmerstimmen

Referenzen für unsere Seminare, Trainings und Schulungen Unsere Kunden sind uns heilig

WOLF Seminare ▪ Trainings ist konsequent kundenorientiert strukturiert.

Offene Seminare führen wir für namhafte Veranstalter durch wie beispielsweise die Haufe Akademie, die Dashöfer Akademie oder die Akademie Herkert. Teilnehmerstimmen und Bewertungen der Teilnehmer finden Sie bei jedem einzelnen Seminar, Training oder Lehrgang, sofern der jeweilige Teilnehmer der Veröffentlichung zugestimmt hat.

Das Gros unserer Seminare, Workshops und Trainings findet inhouse statt, in den Räumen des auftraggebenden Unternehmens. Ob Startup, Gründung, Kleinstunternehmen, KMU, Mittelstand, Großunternehmen, DAX-Unternehmen oder Konzernstruktur: Unsere jeweiligen Referenten, Trainer und Moderatoren kennen die Besonderheiten aller Unternehmensgrößen sehr genau.

Offene Seminare, Inhouse-Workshops

Keine Branche ist unseren Referenten, Trainern und Moderatoren fremd. Auf der Basis dieser langjährigen Struktur- und Branchenerfahrungen sind wir dazu in der Lage, unsere Seminare, Workshops und Trainings exakt auf Ihre Anforderungen und Ergebnisziele auszurichten.

Höchste Zufriedenheit mit der Auftragsdurchführung und den erzielten Resultaten betrachten wir als Grundstein für dauerhafte Kunden-Dienstleister-Beziehungen. Dies gilt für Trainings, Seminare und Workshops ebenso wie für Beratungsdienstleistungen oder Vorträge. Wir wollen unsere Kunden allerdings nicht nur zufriedenstellen, sondern begeistern.

Wir wollen auch Sie begeistern!

Es sind unsere Kunden, denen wir

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Datenschutz

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I.O. Group Gunther Wolf (im folgenden IOGW) ist sich darüber bewusst, dass Ihnen der Schutz Ihrer Privatsphäre bei der Benutzung unserer Webseiten ein wichtiges Anliegen ist. Wir nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst. Deshalb möchten wir, dass Sie wissen, wann wir welche Daten speichern und wie wir sie verwenden. Wir möchten Sie deshalb mit dieser Datenschutzerklärung über unsere Maßnahmen zum Datenschutz in Kenntnis setzen.

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Seminare, Trainings, Impressum, Disclaimer

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Zertifikatslehrgang Personalcontrolling

Zertifikatslehrgang Personalcontrolling

Als zertifizierter Personalcontroller leisten Sie einen bedeutsamen Beitrag im Hinblick auf die Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung sämtlicher Aktivitäten des Personalbereichs. In dem Zertifikatslehrgang Personalcontrolling lernen Sie die wesentlichen Instrumente des Personalcontrollings zu beherrschen und sicher anzuwenden.

Lesen Sie: Zertifikatslehrgang Personalcontrolling – Lehrgang zum geprüften Personalcontroller

Personalmarketing-Instrumente

Seminar: Personalmarketing Instrumente

Personalmarketing-Instrumente erlangen immer höhere Bedeutung: Viele Arbeitsmarktsegmente sind so gut wie leergefegt, gute Kandidaten sind rar und haben stets mehrere Angebote zur Auswahl. Da ist es gut, wenn man die eigenen Recruiting- und Personalmarketing-Instrumente attraktiv und auf der Höhe der Zeit weiß.

Lesen Sie: Seminar: Frische Personalmarketing-Instrumente

Professionelles Delegieren

Führungskräfte-Seminar: Professionelles Delegieren

Delegieren ist eine zentrale, wenn nicht die zentrale Führungsaufgabe. Mit effektiven Delegationsmethoden setzen Sie als Führungskraft die richtigen Prioritäten, motivieren Ihre Mitarbeiter und schaffen sich zugleich Freiräume für Ihre eigenen, strategischen Aufgaben. In diesem Seminar schärfen Sie Ihr Führungsinstrumentarium rund um das Thema Delegieren.

Lesen Sie: Führungskräfte-Seminar: Professionelles Delegieren

Ziele vereinbaren

Führungskräfte-Training: Ziele vereinbaren

In diesem Training werden Führungskräfte fit gemacht für den gezielten Einsatz von Zielvereinbarungen und das Führen von Jahreszielgesprächen. Sie lernen in diesem Training, konkrete Team- und Individualziele aus übergeordneten und strategischen Zielen abzuleiten und diese mitarbeiterorientiert verständlich zu formulieren.

Lesen Sie: Führungskräfte-Training: Ziele vereinbaren (eintägig)

Zielvereinbarung einführen

Seminar: Zielvereinbarung einführen

Mit Zielvereinbarungssystemen verbessern Unternehmensleitungen ihre eigene Führungswirksamkeit und verschaffen sich mehr Zeit für strategische Aktivitäten. Sie nutzen Zielvereinbarungssysteme zur nachhaltigen und verzögerungsfreien Steuerung des Unternehmens, zur Fokussierung der Gesamtbelegschaft auf strategisch relevante Ziele, zur Entwicklung von Humanpotenzialen und zur Bindung von Leistungsträgern.

Lesen Sie: Entscheider-Seminar: Zielvereinbarung einführen

Mitarbeiterbindung Arbeitgeberattraktivität

Seminar Mitarbeiterbindung Arbeitgeberattraktivität

Für das zweitägige Seminar „Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität aufbauen, steigern und nutzen“ sind bundesweit Termine vorgesehen. Das Seminar richtet sich an Verantwortungsträger und Gestalter aus Personalmanagement und Unternehmensführung, die wirksame Maßnahmen zur Arbeitgebermarkenbildung, Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität konzipieren und umsetzen wollen.

Lesen Sie: Seminar Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität

Social Media für Marketing und Vertrieb (Zertifikats-Lehrgang)

Seminar: Social Media

In den Social Media präsent zu sein, ist der Turbo für das Marketing und den Vertrieb für jeden Betrieb. Mit geringem Aufwand lassen sich in den Social Media sehenswerte Vertriebserfolge erzielen. Wie man es richtig macht, lernen Marketers und Vertriebsmitarbeiter in diesem Social Media Seminar.

Lesen Sie: Seminar: Social Media für Marketing und Vertrieb

Employer Branding

Seminar: Employer Branding

In immer mehr Branchen und Regionen wird der Fachkräftemangel spürbar. Vakante Stellen bleiben über immer längere Zeiträume unbesetzt, geforderte Lieferzeiten für Produkte oder Dienstleistungen können nicht mehr eingehalten werden. Wenn selbst treue Kunden sich den Wettbewerbern zuwenden, wird es höchste Zeit, das Ruder herumzureißen.

Lesen Sie: Seminar: Employer Branding (eintägig)

Seminar Employer Branding (zweitägig)

Seminar Employer Branding: Mitarbeiterbindung nach innen, Arbeitgeberattraktivität nach außen

Fach- und Führungskräftemangel wird für immer mehr Unternehmen spürbar. An den Arbeitsmärkten nimmt die Zahl der verfügbaren Leistungsträger stetig ab. Es gilt, die für Ihr Unternehmen wichtigen Zielgruppen anzuziehen, zu motivieren und langfristig zu binden. Lernen Sie in diesem praxisorientierten, zweitägigen Seminar erprobte Employer Branding Konzepte kennen. Erfahren Sie, wie Sie wirksame Maßnahmen etablieren und wie Sie Prozesse zur Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität optimieren.

Lesen Sie: Seminar Employer Branding (zweitägig)

Zielvereinbarung und Variable Vergütungssysteme

Seminar: Zielvereinbarung und Variable Vergütungssysteme einführen und modernisieren

Diese Seminar-Reihe des Hamburger Dashöfer Verlages richtet sich an Führungskräfte und Personalmanager, die Variable Vergütung erstmalig einführen werden und an diejenigen, die bestehende Variable Vergütungssysteme aktualisieren möchten.

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Führen mit Zielvereinbarungen in Vertrieb und Verkauf

Seminar: Führen mit Zielvereinbarungen in Vertrieb und Verkauf

Arbeitsinhalte werden immer komplexer, Ziele immer anspruchsvoller, Märkte immer schlechter einschätzbar. Diese enormen Veränderungen verlangen neue Methoden bei der Zielvereinbarung. Dieses Dashöfer Führungskräftetraining bietet Vorgesetzten jetzt umfassende Unterstützung.

Lesen Sie: Seminar: Führen mit Zielvereinbarungen in Vertrieb und Verkauf

Arbeitgebermarke

Seminar Arbeitgebermarke und Arbeitgebermarkenbildung

Der aufkommende Bedarf zur systematischen Bildung einer starken Arbeitgebermarke ist dem sich verschärfenden Wettbewerb am Arbeitsmarkt geschuldet. Wie Sie die Einzigartigkeit und Attraktivität Ihres Unternehmens für Bewerber ermitteln, kommunizieren und stärken, ist Thema dieses Seminars.

Lesen Sie: Seminar: 1×1 der Arbeitgebermarkenbildung

Variable Vergütung in Vertrieb und Verkauf

Seminar: Variable Vergütung in Vertrieb und Verkauf

Der Titel der Seminar-Reihe aus dem Hause Dashöfer Seminare fokussiert klar auf Vertrieb und Verkauf: „Variable Vergütung in Vertrieb und Verkauf optimieren: Strategische und operative Vertriebsteuerung mit Zielvereinbarungen und modernen Variablen Vergütungssystemen.“ Das eintägige Seminar lässt ein kompaktes und intensives Programm vermuten.

Lesen Sie: Seminar: Variable Vergütung in Vertrieb und Verkauf